董事長顏秉軍在義林新書發布會接受采訪時表示，祝賀義林新書《回歸未來》分享發布會圓滿成功，讓我們沿著自己認可的路線不疾不慢的緩緩前行，在行進中成長自己，最終擁有喜悅自在乃至圓滿......

1、您最近在企業建書院,還對外開放,您這么做的初衷是什么? ? ?

答：近幾年來發現身邊有些朋友甚至是企業家朋友都過得不算太好，不少數量的人彷徨焦慮糾結患得患失是比較常規病癥，得到的怕失去，沒得到的又怨恨得不到，我在想我們當初選擇做企業的目的一定不是為了這個，觀察其原因發現是心上沒有力量，沒有明理。只有把心靜下來讀圣賢書明理，提煉出自己的使命并立志，挖掘出自己存在的價值與自己企業存在的價值，從心靈深處建設自己的心靈品質，立志成為一個對社會有實質性貢獻的人，才能獲得喜悅自在，成就圓滿覺悟的人生。剛好自己工廠有閑余的地方就裝修了這么個小書院，設計了幾項公益公開課，針對的對象是我們企業員工、員工家屬和社會上對傳統文化感興趣的人員，完全免費開放。也算是對社會做點力所能及的公益吧。

2、我們都知道您企業的員工,每天要早讀學習中國優秀的傳統文化,雖然看似辛苦,但他們的穩定性和幸福感都比同行高,您能分享下為何帶員工一起學習嗎? ? ?

答 這有點像家文化的傳承與建設，我從這個角度稍微展開。前段時間有個活動他們提到了富不過三代這個問題，我是這么認為的。古語富不過三代的全文是 道德傳家十代以上，耕讀傳家次之，詩書傳家又次之，富貴傳家三代以內。這就點出了道德思想意識健康傳承的重要性。在古時候交通不便利，父母在不遠游游必有方，人們大多數都在自己的家鄉謀生，一般由大家長族長來處理族內之事，對于不好好工作不好好讀書的子弟有家法處理。現代交通通訊發達很多年輕人都外出尋找夢想，作為我們民營企業主，我認為不能僅讓員工拿取到工作報酬，從另一個意義上來講民營企業也是一個大家庭，如果我們不給員工創造這樣的學習成長環境那是不到位的，我們要想真正讓員工好，讓他們獲得喜悅自在，那就要讀書明理，提升心靈品質。員工幸福喜悅了，家人父母高興了，員工家庭就安定了，老百姓家庭都幸福了，社會也就國泰民安了。

3、您對智能卡行業的堅守來源于什么動力? ??

答 我從事智能卡行業迄今已有二十幾年的時間，當初能選擇這份行業證明它的氣息一定是最適合我的，我也對此行業有很深的感情，目前隨著移動數字支付的發展，的確對儲值消費類智能卡的應用場景造成一些影響，但目前觀察影響面也沒有想象的那么大；并且下一步對于身份識別溯源類的智能卡與電子標簽的應用場景將會急劇增加，潛力無限巨大，只需認真把產品作好就可以，沒必要胡思亂想。第二個層面人生最重要的任務是借事上磨練，從心靈深處提升自己的心靈品質，我們做企業作產品只是一個借事修心的過程，做什么行業并不關鍵，關鍵是自己在做這件事的歷程中成長了多少。只要這個行業產品對社會發展有益，只要企業的存在能為這個社會帶來實質性貢獻，就值得長久的認認真真地做下去，這就是動力源泉。

4、您十年里最值得分享的一件事情或者一個人是什么?對未來十年您有什么想說的嗎? ??

答 過去選擇了一件對社會對老百姓有益的產品（它的存在為老百姓的生活帶來安全與便捷），做了一家對社會有些許貢獻的企業，并把它老老實實認認真真地做下去。未來十年想說的是 沿著自己既定的目標不慌不忙徐徐前行，借事磨練修心，十年后遇見更美好的自己。